E-learning
Mise en place d’un outil spécifique, appelé Scotwork Extended Learning Process, permettant de mesurer le retour sur investissement après un stage intra, en fixant et suivant des objectifs opérationnels et comportementaux aux participants.
Scotwork collabore désormais avec Fort Hill Company aux USA et a développé
l’ « Extended Learning Process ». Le résultat combine le savoir faire de Scotwork en matière de négociation avec FHC qui a inventé une technologie de pointe sur le web, pour produire un outil unique afin de transformer les capacités de négociation de vos équipes à long terme.
L’ « Extended Learning Process » de Scotwork a été conçu spécialement pour continuer à développer pendant 10 semaines après le stage 2 axes d’amélioration. Tous les 15 jours, Fort Hill envoie par courriel à chaque participant une invitation à se rendre sur le site Internet de "Results Engine® " afin d’y enregistrer leurs progrès et les plans d’actions pour atteindre leurs objectifs.
À tout moment les participants peuvent demander l'aide de leur mentor (consultant Scotwork) ou de leur supérieur hiérarchique et peuvent accéder a l’outil "Scotwork - Results Engine® " où ils peuvent choisir parmi environ 600 conseils différents répartis en 72 catégories, celui qui répond le mieux à leur problème particulier.