Salarié/employeur : comment régler un litige par la négociation ?

Publié: juin 08 , 2015
Auteur: Pascal Fournier

 

Un litige entre salarié et employeur ne se règle pas nécessairement à la barre d'un tribunal. Une fois de plus, la négociation est une alternative possible... ses modalités sont régies par le code du travail : conciliation, négociation, arbitrage.

A lire l'article publié le 2 juin, sur le site décision-achats.fr par h.Ref eq. (cliquez ici).

 


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Vertus et dangers de l’excuse.

Savoir s’excuser est plus une preuve d’humilité que de faiblesse… Reconnaitre une erreur, admettre un écart de langage peuvent relancer une négociation qui patine ou qui s’enferre dans les égos. S’excuser oui, mais sans pour autant renoncer à ses objectifs ou en faire une monnaie d’échange.

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