NOS FORMATIONS
AUX TECHNIQUES DE NÉGOCIATION
DANS UN MONDE DIGITAL

FORMATIONS VIRTUELLES AUX TECHNIQUES DE NEGOCIATION

Nos formations sont maintenant disponibles dans l’écosystème virtuel de la négociation. Tout est mis en place pour que nous réalisions des négociations en direct, des mises en situation coachées et des Feedback interactifs : le cœur de notre méthodologie.

Nos coachs experts utilisent les différentes technologies qui permettent le partage de connaissances fascinantes, d'exposer les mythes de la négociation, de raconter des anecdotes et, bien sûr, d'apprendre via les mises en situation. Le résultat : une expérience inspirante et unique pour vous donner tous les outils pour négocier en toute circonstance - virtuelle ou réelle. Si vous n'avez jamais vécu une telle expérience auparavant, sachez que les participants approuvent tout autant la formation virtuelle Scotwork que la formation en présentiel !

"J'ai trouvé ça génial - beaucoup mieux que prévu. Je pense que la vidéo nous a tous mis en valeur contrairement à une conférence téléphonique."

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DES OUTILS NUMÉRIQUES POUR DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES

Une fois le stage fini, vous bénéficiez d’une adhésion à la communauté de participants Scotwork et accédez ainsi gratuitement à une série d'outils numériques très utiles :

  • PRÉPARATION À LA NÉGOCIATION : détaillez en quelques clics vos listes de souhaits et de concessions.

  • DIAGNOSTIC DE NÉGOCIATION : obtenez des conseils spécifiques sur le statut et la nature de votre négociation.

  • CATALOGUE DE RESSOURCES DIGITALES : découvrez notre collection de supports de cours, livres blancs, eBooks, tutoriels vidéo et articles de blog Scotwork.

Explorez des outils numériques conçus spécialement pour affiner vos compétences en négociation.

SESSIONS INTERENTREPRISES

Nos sessions inter-entreprises réunissent des personnes de tous niveaux d'expérience, de toutes fonctions, et de tous secteurs. Cette diversité vous permet d’apprendre les uns des autres ainsi que de nos tuteurs. Développez vos compétences en négociation ou inscrivez trois de vos collaborateurs sur une session (maximum).

SESSIONS INTRA-ENTREPRISES

Nos formations intra-entreprises vous sont entièrement dédiées. Vos collaborateurs et vous-même êtes les bénéficiaires exclusifs de cet apprentissage, dont le contenu est défini en fonction des besoins de votre équipe et de votre entreprise. Préparez dès maintenant un stage personnalisé pour vos collaborateurs (jusqu'à 12 participants par session).

DATES DES PROCHAINES SESSIONS

Réservez votre place dans l'une de nos sessions de négociation inter-entreprises Scotwork et devenez un négociateur de haut niveau. Rejoignez notre équipe d'experts en négociation ainsi qu'un ensemble de participants de tous horizons. Goûtez à la négociation de terrain en direct lors de nos mises en situation interactives. Découvrez les dates de nos prochains stages.

Découvrez les dates de nos prochains stages...

Formation Date de début Date de fin Lieu S'inscrire
ANS 21/04/2020 24/04/2020 FONTAINEBLEAU
ANS 27/04/2020 30/04/2020 PARIS
ANS2 28/05/2020 29/05/2020 FONTAINEBLEAU
ANS 09/06/2020 12/06/2020 PARIS
ANS 16/06/2020 19/06/2020 FONTAINEBLEAU
ANS 07/07/2020 10/07/2020 FONTAINEBLEAU
La Négociation selon Scotwork

ACTU/CCI, le site d’informations dédiée à l’actualité des chambres de commerce et d’industrie

Le bénéfice de la formation Scotwork (Témoignage)

Jennifer Ames-Hacopian, Regional Executive Development Manager - LVMH

Actualités:

Biais rétrospectif : les dangers du « je le savais ».

Visitant une usine de masques près d’Angers, le 31 mars dernier, Emmanuel Macron appelait « à la dignité et à l’esprit de responsabilité celles et ceux qui construisent des connaissances d’aujourd’hui quand ça n’était pas celle d’hier » (La Tribune). S’il ne nous appartient pas de commenter sur le fond cette phrase du président de la République, celle-ci illustre parfaitement la notion de biais rétrospectif ou le piège du « je le savais ». Un danger qui menace dans l’analyse de l’échec d’une négociation ou si un événement inattendu la perturbe.

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