A question motivation, réponse sociétale ! Afin d’inciter ses stagiaires à retourner les questionnaires de satisfaction qui leur sont adressés durant les trois mois suivant leur formation, Scotwork France a mis en place un « incentive » sociétal innovant et bien adapté à cette période de Noël.
Après tout, les premiers concernés ne sont-ils pas les enfants, et encore plus ceux qui, dans le monde entier, souffrent de tant de maux et dont l’UNICEF est le défenseur le plus emblématique.
Scotwork France vient de faire un don de 2 500 € à l’UNICEF grâce à une idée originale et pertinente.
Durant sa formation, chaque stagiaire est informé qu’il va recevoir un questionnaire en mesurant le retour sur investissement (R.O.I.). Une démarche qui est loin d’être neutre, car elle revêt également un caractère sociétal.
En effet, en le retournant dûment rempli à Scotwork, il va contribuer gracieusement à aider l’UNICEF.
Ainsi, Scotwork France valorise financièrement le retour de chaque questionnaire et abonde sur la totalité des questionnaires reçus en 2015, d’où les 2 500 € versés cette année à l’UNICEF.
Devant les premiers succès de cette opération, Scotwork France poursuivra cette démarche originale en 2016.
Comme quoi répondre à de simples questions peut aussi contribuer à aider sur des réponses concrètes à de grandes questions…
Rappelons que L'UNICEF est actif dans 156 pays en développement. Dans le monde entier, sa mission s'articule autour de 7 domaines étroitement liés, qui sont tous essentiels au bon développement de l'enfant : santé, VIH-SIDA, eau assainissement et hygiène, nutrition, protection, éducation, et inclusion sociale.
Objectif de l’UNICEF : permettre à chaque enfant de commencer sa vie avec un maximum de chances de développement et d'épanouissement.
Vous aussi souhaitez faire un don à l’UNICEF, cliquez ici.
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