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Chez Scotwork France, nous baignons dans la formation, c’est évidemment notre cœur de métier mais aussi une priorité pour chaque collaborateur.
Ainsi, cette année l’équipe Scotwork France a bénéficié d’un plan de formation qui s’est réparti sur 53 jours.
Il s’agissait bien sûr d’up grader nos animateurs sur les niveaux supérieurs de formation Scotwork et les nouveaux programmes développés notamment sur le coaching mais aussi de s’ouvrir à des connaissances complémentaires à l’univers de la négociation.
Ainsi en pleine période estivale, l’ensemble de nos formateurs a participé à un séminaire sur la gestion de conflit animé par Georges Goldman, le spécialiste du leadership et de l’intelligence des conflits.
Dans un souci de gestion et de qualité de service optimisées, des formations sur les réseaux sociaux, les outils administratifs, etc. ont également été dispensées.
Chez Scotwork, la formation c’est en continu, dans tous les sens du terme !
